Окуу жайда 2024 -2025 окуу жылында усулдук иштерди уюштурууда мугалим-устаттардын кесиптик камылгасына жана кесиптик — услдук чеберчилигине, чыгармачылык менен изденип иштѳѳсγнѳ шарт тузγγ, жаш мугалим устаттардын кесиптик ѳсүшүнѳ колдоо кѳрсѳтүү, мугалимдердин педагогикалык ишмердигинин натыйжалуулугун баалоо максатында окутулган кесиптерге карата γч усулдук «Билим», «Кесип» жана «Механик» бирикмелер иштейт.
- «Билим» усулдук бирикмесиде жалпы билим берүүчү предметтик сабактар: математика, кыргыз тили, кыргыз адабияты, орус – тили, орус адабияты, химия, биология, география, тарых, физика, дене тарбия, уландарды аскерге даярдоо, англис тили ж.б. сабактары кирет.
- «Кесип» усулдук бирикмесинеде – «Ашпозчу», «Тигүүчү, улуттук буюмдарды жасоочу» жана «Компьютерлерди жана кеӊсе жабдууларын оӊдоо жана тейлѳѳ устаты» кесиптери боюнча кесиптик сабактар кирет.
- «Механик» бирикмесинде – «Электр жаасы – газ менен ширетүүчү С1 категориясындагы айдоочу» жана «Айыл чарба ѳндүрүшүнүн устаты (Фермер)» кесиптери боюнча кесиптик сабактар кирет.
Мындан сырткары 3 кесиптик ийрим «Жаш техник», «Механик», «Англис — тили» ийримдери тγзүлүп иш алып барышат.
Бекитемин
Т.Токтоналиев атындагы № 45- кесиптик лицейинин
директору:_____________________А.Т.Токтоналиев
«_____»_______________________2024 – жыл.
2024– 2025– окуу жылына карата түзүлгөн усулдук иштердин жылдык иш планы.
| № | Аткарылуучу иш чаралар | Ишке ашыруу | Мөөнөтү | Ким аткарат | Көрсөткүчү |
| 1 | 2024-2025- окуу жылына карата усулдук иштердин жылдык иш планын жана усулдук бирикмелердин иш планын жана кружоктордун иш пландарын түзүп бекитүү. | Планды иштеп чыгуу | Август | Усулчу, усулдук бирикмелердин жетекчилери. | Бирикмелер менен бирдикте жылдык иш планды түзүү |
| 2 | Устаттардын жана мугалимдердин жылдык жүктөмөсүн бөлүштүрүүгө катышуу. | Сабактарды бөлүштүрүү | Август | ОθМ, усулчу | Кесибине жараша сабактарды алышат жана перспективалык –тематикалык пландарын түзүшөт |
| 3 | 2024-2025- окуу жылына карата бирикмедеги мугалим устаттардын кесиптик стандартка ылайык перспективалык – тематикалык пландарын түзүлүшүн карап бекитүү. | Көрсөтмө берүү | Август | Директор, усулчу, окуу бөлүмүнүн башчысы, устаттар | Окуу программасын аткарууга шарт түзүлөт |
| 4 | Жаш жаңы келген мугалим устаттарга насаатчыларды бекитүү жана усулдук жардам көрсөтүү иштерин уюштуруу. | Көрсөтмө берүү | Жыл ичи | Усулчу, окуу бөлүмүнүн башчысы | Көрсөтмө алышып, жаңы ыкмалар менен иштегенге шарт түзүлөт |
| 5 | Усулдук комиссиянын жана усулдук бирикмелердин отурумун өткөрүү. | Отурум өтүү | Ай сайын | Усулчу,усулдук бирикмелердин жетекчилери | Аткарган иштин жыйынтыгын чыгаруу |
| 6 | Усулдук бирикмелердин ай сайын чыгуучу дубал газеталарын уюштуруу. | Дубал газеталарды чыгаруу | Ай сайын | Усулдук бирикмелер, ийрим жетекчилери | Бирикмелердин жана ийримдердин чыгармачылык жондому осот |
| 7 | Мугалим- устаттардын санариптик сабаттуулугу боюнча анкета уюштуруу. | Анкета толтуруу | Сентябрь | Усулчу,усулдук бирикмелердин жетекчилери | Мугалим устаттардын компьютердик сабаттуулугу аныкталат жана жыл ичи окуп үйрѳнүүгѳ шарт түзүлѳт.
|
| 8 | Мугалим устаттардын портфолиосун жаны технология менен уюштуруу. | Портфолиону түзүү | Октябрь | Администрация, окуу бѳлүмүнүн башчысы,усулчу, бирикме жетекчилери , мугалим – устаттар | Санариптик сабаттуулугу жакшырат жана ар бир мугалим-устаттар жѳнүндѳ маалыматтар, илимий-усулдук ишмердиги, ѳздү билимин кѳтѳрүүсү боюнча маалымат топоого жетишишет
|
| 9 | Усулдук комиссиянын жана усулдук бирикмелердин отурумун өткөрүү. | Отурум өтүү | Ай сайын | Усулчу, усулдук бирикмелердин жетекчилери, бирикме мүчѳлѳрү | Аткарылган иштин жыйынтыгын чыгаруу жана айга жаы тапшырмаларды алуу. |
| 10 | Усулдук бирикмелердин жалпы билим берүүчү жана кесиптик сабактар боюнча жумалык ачык сабактарын өткөрүүнү уюштуруу. | Сабак — анализ | Октябрь | Усулчу, окуу бөлүмүнүн башчысы, мугалим-устаттар | Мугалимдин усулдук чеберчилигине баа берилет.Тажрыйба алмашууга шарт түзүлөт. |
| 11 | Педагогика, психология жана жаңы инновациялык технологияны ѳнүктүрүү боюнча иш алып баруу | Семинарлар, тесттер, педагогикалык окуулар | Ноябрь | Ага устат, усулдук бирикмелер, мугалим -устаттар | Сабак өтүүдө көргөзмөлүү өтүүгө жетишүү менен аттестацияга даярдык кѳрүшѳт. |
| 12 | Жолдоштук сабакка кирүү жана өздүк билимдерин көтөрүү дептерлерин уюштурулушун контролдоо жана сабактарга кирүүсүн уюштуруп кароо. | Көрсөтмө берүү | Жыл ичи | Усулчу, усулдук бирикмелердин жетекчилери, мугалим — устаттар | Мугалимдин усулдук чеберчилиги өсөт. Тажрыйба алмашууга шарт түзүлөт. |
| 13 | Устаттардын тандалма иштерди аткаруусун уюштуруу. | Практикалык иш | Жыл ичи | Ага устат, усулдук бирикмелер, мугалим -устаттар | Сабак өтүүдө көргөзмөлүү өтүүгө жетишүү. |
| 14 | Предметтер жана кесипттик сабактар боюнча практикалык иш алып баруу. | Мастер класс, кесиптер боюнча практикалык иштердин видеосабактарын даярдап презентациялоо жана ѳтүү | Ноябрь | Усулчу, окуу бөлүмүнүн башчысы, мугалим – устаттар. | Кесиптик чеберчилиги жана дүйнө таанымдары, билими, билгичтиктери, компьютердик сабаттуулугу өсөт. |
| 15 | Китепканачы менен бирдикте жаңы келген илимий-техникалык китептер, маалыматтарды, окуу-усулдук адабияттарды пропагандалоону уюштуруу жана I жарым жылдыктын жыйынтыгы боюнча жалпы билим берүүчү жана кесиптик сабактар боюнча билим сапатын текшерүү. | Маалымат берүү менен талкуулоо. Жылдыктын жыйынтыгы менен отчет тапшыруу | Декабрь | Усулчу, окуу бөлүмүнүн башчысы, китепканачы, мугалим – устаттар. Усулчу, окуу бөлүмүнүн башчысы, мугалим – устаттар. |
Жаңы маалыматтар менен таанышуу, сабакка даярданууда жаңы усулдук ыкмаларды, китептерди колдонууга шарт түзүлѳт. Билим деңгээли боюнча мониторинг жүргүзүлѳт.
|
| 16 | Билим берүүнүн эффективдүүлүгүн жогорулатуу үчүн педагогикалык окууларды өткөрүү. | Тажрыйба алмашуу | Январь | Усулчу,усулдук бирикмелер, окуу бөлүмүнүн башчысы, ага устат ж.б. | Мугалим-устаттар жаңы иновациялык ыкмаларды үйрөнүп, тажрыйба алмашышат
|
| 17 | Бүтүрүүчү тайпалардын дипломдук иштеринин темаларын бөлүштүрүп, бекитүү. | Дипломдук иштин темаларын иштеп чыгуу | Январь | Усулчу, бирикмелердин жетекчилери, устаттар | Бүтүрүүчүлөрдүн дипломдук иштерин бөлүштүрүп, квалификациясын жогорулатууга шарт түзүлөт |
| 18 | Мугалим- устаттардын кесиптик чеберчилигин жогорлатууну уюштуруу. | Билимин жогорлатуу боюнча окууга жиберүү | Жыл ичи | Усулчу, усулдук бирикмелердин жетекчилери, мугалим,устаттар | Мугалим-устаттардын кесиптик чеберчилиги, билими, билгичтиги өсөт. |
| 19 | Жаш мугалим –устаттарга өндүрүштүк жана теориялык сабактардын өтүлүшү тууралуу үйрөтүү максатында тажрыйбалуу мугалимдердин иш тажрыйбасын жайылтуу иштерин уюштуруу. | Иш тажрыйбасын жайылтуу | Февраль | Усулчу, усулдук бирикмелер, окуу бөлүмүнүн башчысы | Алдыңкы иш тажрыйбалардагы ыкмалардын өзгөчөлүктөрүн үйөнүшөт |
| 20 | Ѳндүрүштук окутуу боюнча ачык сабактардын жумалыктарын ѳткѳрүүнү уюштуруу. | Анализ беруу | Февраль | Усулчу, ага устат, бирикме жетекчилери, мугалим-устаттар. | Устаттардын усулдук чеберчилигине баа берилет. |
| 21 | Мугалим – устарттардын чыгармачылык отчеттору. (Сабактарга жаңы жасалган көргөзмө куралдарды, тандалма иштерди, мастер кластарды ѳтүүсү) | Практикалык иш | Март | Усулчу,окуу бөлүмүнүн башчысы, ага устат, усулдук бирикмелер, мугалим -устаттар | Сабак өтүүдө жаны заманбап технологияларды колдонуу менен көргөзмөлүү өтүүгө жетишүү.
|
| 21 | Ѳндүрүштүк практикага чыгарууга документтерди даярдоо жана практикага жайгаштырууну уюштуруу жана класс-кабинеттердин, окуу устаканалардын жаңы заманбап иновациялык технологияларды пайдаланып жасалгалоо уюштуруу. | Практикалык иш | Апрель | Директор, ОθМ боюнча директордун орун басары усулчу, окуу бөлүмүнүн башчысы, ага устат, мугалимдер-устаттар | Практикалык иш кагаздарды, тематикалык пландарды, келишимдерди туура даярдоого мүмкүнчүлүк түзүлѳт.Мезгилдин талабына жараша класс-кабинеттер жабдылат жана окуучулардын терең билим алуусуна шарт түзүлүп, атаандаштык, изденүүлѳрү ѳсѳт.
|
| 22 | 2025-2026-жаңы окуу жылына окуучуларды кабыл алуу максатында «Ачык эшиктер» күнүн уюштуруу. | Семинар | Апрель | Директор,ОӨМ,ОТИ,окуу бөлүмүнүн башчысы, усулчу, мугалим-устаттар | Окуучуларга кесиптерди туура тандоого шарт түзүү
|
| Бүтүрүү жана көчүрүү экзамендерин уюштуруу | Экзамен алуу | Май-июнь | Усулдук бирикмелер, окуу бөлүмүнүн башчысы | Окуучуларга аттестат жана кесиптик квалификациялар берилип кесипке ээ болушат
| |
| 2024-2025 –жылдын II жарым жылдыкта аткарылган иштин отчетун берүү жана жаңы окуу жылына болжолдуу план түзүү. | Отчет тапшыруу | Июнь | Усулчу, усулдук бирикменин жетекчилери | II жарым жылдыкта аткарылган пландагы иштер боюнча маалымат берилет жана жаңы окуу жылына болжолдуу план түзүлөт. |
Усулчу: Р. Сатыбалдиева
Сабак үчүн, көрсөтмө курал-жеткиликтүү билимдин негизи.
Көрсөтмө куралдардын корсөтмөсү.
Тигүүчү тайпасында өндүрүштүк окуу учурунда Калпак жасоо.
Ашпозчу тайпасынын өндүрүштук окуу учуру.
